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Soft- Methoden- und Fachskills

Mit unserem Recruiting Services matchen wir alle Faktoren

Wie erreichen wir das passende Matching?

Wir lernen die Kandidaten und die Unternehmungen mit deren Ecken und Kanten kennen. Mit unsere PIUS Persönlichkeitsanalyse erhalten wir weitere Informationen um das passende Matching zu generieren.

Wie können Unternehmungen von unserer Dienstleistung profitieren?

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, unsere Recruiting Services auf verschiedene Weise zu nutzen, darunter auf Erfolgsbasis, Stundenbasis oder Interim Basis. Unser Ziel ist es, eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden aufzubauen, wobei wir deren Unternehmenswerte und Bedürfnisse berücksichtigen. Wir sind überzeugt davon, dass wir gemeinsam die Zukunft gestalten und Ihr Unternehmen auf das nächste Level bringen können. Sie können sich darauf verlassen, dass wir alles in unserer Macht Stehende tun, um Ihren Erfolg zu fördern.

Was ist PIUS?

PIUS steht für Pionier, initiativ, umgänglich und strukturiert – davon haben alle Menschen haben unterschiedliche Anteile, die wir mit unserem Tool evaluieren um mit dem zukünftigen Arbeitsplatz zu matchen.

Wir sind stolz darauf, unseren Kunden/Bewerbern unser eigens entwickeltes Analyseverfahren namens PIUS anbieten zu können, das nachweislich einen hervorragenden Mehrwert bietet. Unser Preismodell ermöglicht es Unternehmen, diese Analyse in ihrem täglichen Bedarf anzuwenden.

Kompetentes Personal ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg ihrer Unternehmung – Wir sind bestrebt, unseren Beitrag dazu zu leisten.

Wir suchen Unternehmungen ab 15 Mitarbeitern die unsere PIUS Persönlichkeitsanalyse Testen wollen.  Sie erfahren wie Sie mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren sollten um die Motivation des Einzelnen und des Teams zu fördern. Mit der Umsetzung erreichen Sie eine höhere Effektivität und Effizienz. 

Dienstleistungen

PIUS Persönlichkeitsanalyse

Persönlichkeits-analysen

PIUS misst die Ausprägungen der Persönlichkeitstypen Pionier, initiativ, umgänglich und strukturiert in nur 9 Minuten und zieht Rückschlüsse auf wichtige Aspekte wie Konfliktlösung, Führungsqualitäten optimale Arbeitsumgebung, aktuelles Befinden am Arbeitsplatz sowie viele weitere Faktoren. 

Die PIUS Anwendung unterstützt bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und hilft der Unternehmung bei der Identifizierung der besten Kandidaten, Mitarbeiterförderung sowie der Steigerung der Effektivität und Effizienz.

HR-Interim Services

Wir bieten Ihnen unser umfangreiches Knowhow im Bereich HR-Services für KMU’s und für Personalvermittlungsagenturen an. Nutzen Sie unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihr Geschäft in neue Höhen zu führen.

Kontaktieren Sie uns unverbindlich, um detailliertere Informationen zu erhalten und herauszufinden, wie wir Ihnen helfen können.

Recruiting Services

Wir übernehmen die Rekrutierung für ihre Unternehmung auf vier unterschiedliche Varianten:

Erfolgsbasis: Sie gehen keine Verpflichtungen ein, erhalten Kandidatenvorschläge, welche zu Ihrer Unternehmung passen könnten. Dafür werden die Kandidaten auch anderen Unternehmungen präsentiert. Auf Erfolgsbasis, ist die PIUS Consulting nicht verpflichtet Ihre Vakanz zu besetzen. 

Exklusivmandat: Wir suchen als externer Dienstleister, exklusiv für Ihre Unternehmung entsprechende Profile bis die Stelle besetzt wird.

Interim: Über einen bestimmten Zeitraum bieten wir Ihnen unsere Dienstleistung nach Ihren Wünschen und Vorstellungen an und arbeiten im Namen Ihrer Unternehmung.

Stundenbasis: Sie bezahlen die effektiv geleistet Arbeitszeit im ausgemachten Stundentarif.

Bewerbungsgspräch

Coaching Bewerbungsprozess

Möchten Sie Ihre Stellensuche optimieren und von unserem breiten Netzwerk profitieren? Zusammen mit unseren externen Partnern bieten wir Bewerbern und Bewerberinnen individuelle Unterstützung bei der Jobsuche an. Kontaktieren Sie uns unverbindlich und erhalten Sie ein Angebot von uns. Gemeinsam finden wir die perfekte Stelle für Sie!

// Exklusiv für den Bewerbermarkt

PIUS Light Version - CV Variante

Referenzen

Emilia Clarke
Benno Emmenegger
CEO AD Interim Sales GmbH
"Das Pius Assessment gibt wertvollen Input für das Bewerbungsgespräch. Die zu besetzende Stelle setzt Eigenschaften voraus, aus der Dokumentation des Pius Assessments ist klar ersichtlich, welche der Bewerber mitbringt. Die Qualifikation des Kandidaten ist so für mich wesentlich einfacher, weil ich bereits über Anhaltspunkte verfüge, welche Bereiche des Jobprofils problemlos bewältigt werden und wo mehr Achtsamkeit angebracht ist. "
Emilia Clarke
Serdar Karamese
Sales Manager
"Das Pius Assessment erstellt einen persönlichen Wert für den Bewerber, z.H. des potenziellen Arbeitgebers. Im Lebenslauf kann der neue Arbeitgeber persönliche Werte des Bewerbers nicht direkt erkennen, Dank des Assessments konnte ich meine Stärken und Schwächen kennen lernen, und somit im Bewerbungsgespräch einfacher anwenden. In der Präsentation des Pius Assessments ist klar ersichtlich, was der Bewerber mitbringt. Somit konnte ich meine Qualitäten einfacher hervorstechen, und durch das Pius Assessment erfolgreich meine neue Stelle antreten."
Emilia Clarke
Marie-Laure Rivoire
Sales Customer Manager
"Es ist verblüffend festzustellen wie die PIUS Lösung auf meinen persönlichen Merkmalen zutrifft. Dank dieser gibt es mir die Möglichkeit zu reflektieren und mich weiterzuentwickeln. Ich bin dir sehr dankbar für deine Analyse durch die PIUS Lösung. Mach weiter so!!! Ich werde dich weiterempfehlen."
Michael S
Finance Manager
"Seit längerem spiele ich mit dem Gedanken den Fachbereich zu wechseln. Die PIUS Lösung hat meine Gedanken & Überlegungen bestätigt und mich dazu bewegt, den Wechsel des Fachbereichs verstärkt zu verfolgen"